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第一部分：职业发展与心态管理


一、职业发展与职业素养


1、职业与职业成功


  案例研讨：成功的标准


2、成功与职业心态


  心水分享：成功的三种模式


3、职业素养结构


  现场模拟：职业素养模型


二、心态决定发展


1、什么是心态


  心态理论：ABC理论


2、心态与管理


3、心态与发展


  头脑风暴：坚守三个态度


4、心态素质结构模型


  互动练习：一道选择题


三、心态养成与自我成长


1、心态养成四阶段


2、选择学习与行动


  游戏体验：动机练习


3、心态的习惯性养成


  视频演示：一段震憾心灵的记忆


4、自我学习与成长计划


  教练演示：成长计划制定


四、心态管理与自我管理


1、企业的心态管理


2、管理工作中的常见心态


3、心态之父：空杯心态


  现场模拟：挑战阿拉伯数字


4、心态管理四大特点


第二部分：心态，从健康到成功


一、包容的心态


1、心胸决定人生


  故事分享：一尺与一世


2、包容的艺术


3、人生的智慧


  包容由心：给自己一个暗示


二、付出的心态


1、付出与回报


  角色扮演：中奖五百万


2、世上没有免费的午餐


3、付出是一门学问


三、感恩的心态


1、养成一贯感激的态度


  体验与分享：表达你的感激


2、四要素学会感恩


  现场模拟：感恩由心而出


四、自信的心态


1、平静的自我肯定


2、缺乏自信的五个原因


  案例研讨：狼狗与玩具


五、结果的心态


1、功劳与苦劳


2、以身作则的态度


3、认清你的投资


  情景训练：一个轻而易举的任务


六、多赢的心态


1、“赢”得几种方法


2、个人与企业的关系


  案例研讨：多赢的现实应用


3、多赢局面如何打造


  游戏体验：赢到最后


七、长远的心态


1、把握“四天”


  互动练习：自省，属于自己的四天


2、人无远虑，必有近忧


3、永远关注自己要的东西


八、积极的心态


1、学会给事情重新下定义


2、改变自我的对话和问话


3、学会给自己正确的信念


  头脑风暴：正确信念大家来


第三部分：中层干部的凝聚力建设


一、团队领导者的角色和素养


1、中层团队的组成与意义


2、团队领导者的管理艺术和决策技巧


3、团队发展中的四个阶段及问题应对


4、团队成员最看重领导者的特质


二、团队凝聚力建设


1、高效团队的领导力训练


  “系统思考”与“系统行动”


  改善“心智模式”


2、团队的沟通技巧


  技巧实战:信任与听的艺术


3、团队沟通系统


  教练演示：团队领袖的沟通规划


4、充分沟通与双赢思维


  情景训练：冲突也是沟通


三、团队成员高效行为建设


1、行动的力量


2、团队意识与团队协作


  游戏体验：共谱团队乐章


3、团队对于个体的价值与意义


  案例研讨：一次意料不到的升职


4、个体在团队中的个人发展与职业规划


5、让团队步伐一致的要素


  团队分享：SIMPLE法则


第四部分：“心态与团队”高效训练与体验


  心态体验：快乐的成功三法则


  团队体验一：团队金字塔之角色


  团队体验二：团队金字塔之协作


  团队体验三：团队金字塔之共赢